สำนักงาน ก.พ. (OCSC)

ตามที่สำนักงาน ก.พ. แจ้งเรื่องแนวทางการดำเนินการตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน : กรณีการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด (ว ๑๑/๒๕๕๗) เพื่อซักซ้อมการปฏิบัติเกี่ยวกับการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใดของส่วนราชการให้ถูกต้องสอดคล้องกับกฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้อง และขอให้คณะกรรมการจริยธรรมประจำส่วนราชการร่วมสอดส่องดูแลและรายงานให้หัวหน้าส่วนราชการ และ ก.พ. ทราบภายในเดือนกันยายนของทุกปี

สำนักงาน ก.พ. จึงขอความร่วมมือมาเพื่อโปรดรายงานผลการส่งเสริมการปฏิบัติตามประมวลจริยธรมข้าราชการพลเรือน : กรณีการเรี่ยไรและกรณีการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด รายละเอียดตามแบบรายงานที่แนบมาด้วยนี้ ภายในวันที่ ๓๐ ตุลาคม ๒๕๕๘ ด้วย จะขอบคุณยิ่ง

สำนักงาน ก.พ. ได้จัดทำ แบบสำรวจผลการดำเนินการด้านการรักษาวินัยข้าราชการพลเรือน ระหว่างปีงบประมาณ ๒๕๕๗ (ระหว่างวันที่ ๑ ตุลาคม ๒๕๕๖ – ๓๐ กันยายน ๒๕๕๗) มีวัตถุประสงค์เพื่อสำรวจ ผลการดำเนินกิจกรรมของส่วนราชการและจังหวัดในด้านเสริมสร้างและพัฒนาให้ข้าราชการมีวินัย ป้องกันมิให้ข้าราชการกระทำผิดวินัย และการดำเนินการทางวินัย รวมทั้ง ปัญหาอุปสรรค ความคิดเห็น และข้อเสนอแนะ ซึ่งสำนักงาน ก.พ. จะนำผลการสำรวจไปประมวล วิเคราะห์ และสรุปผลในภาพรวม โดยไม่มีการเปิดเผยข้อมูลเป็นรายหน่วยงาน หรือรายบุคคล

ทั้งนี้ ขอให้ผู้ปฏิบัติงานด้านการรักษาวินัยข้าราชการหรือผู้ที่เกี่ยวข้อง เป็นผู้ตอบแบบสำรวจนี้ 

แบบสำรวจชุดนี้ แบ่งเป็น ๔ ส่วน จำนวน ๖ หน้า ดังนี้

โดยที่รัฐบาลมีนโยบายให้ปรับปรุงค่าตอบแทนบุคลากรภาครัฐให้เหมาะสมและเป็นธรรมยิ่งขึ้น และมติคณะรัฐมนตรีเมื่อวันที่ 9 ธันวาคม 2557 ได้เห็นชอบให้ปรับอัตราค่าตอบแทนของพนักงานราชการ ดังปรากฏในตาม

• หนังสือเวียน นร 1008.5/17 การปรับค่าตอบแทนของพนักงานราชการ
• ประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ เรื่อง ค่าตอบแทนพนักงานราชการ (ฉบับที่ 8) พ.ศ. 2558

การปรับเงินเดือนข้าราชการและเจ้าหน้าที่รัฐ ร้อยละ 4 โดยจะครอบคลุมข้าราชการและเจ้าหน้าที่ของรัฐประเภทต่างๆ ประกอบด้วย ข้าราชการพลเรือนสามัญ ข้าราชการทหาร ทหารกองประจำการ และนักเรียนในสังกัดกระทรวงกลาโหม ข้าราชการตำรวจ ข้าราชการครูและบุคลากร ทางการศึกษา ข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา ข้าราชการรัฐสภาสามัญ พนักงานราชการ ข้าราชการและเจ้าหน้าที่ในองค์กรอิสระและองค์กรอื่นตามรัฐธรรมนูญ ได้แก่ สำนักงานการตรวจเงินแผ่นดิน สำนักงาน ป.ป.ช. สำนักงานศาลรัฐธรรมนูญ สำนักงานศาลยุติธรรม สำนักงานศาลปกครอง และสำนักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ โดยสำนักงบประมาณได้จัดเตรียมงบประมาณเพื่อเป็นค่าใช้จ่ายในการดำเนินการแล้ว

คณะผู้บริหารจากสาธารณรัฐอินโดนีเซีย นำโดย Mrs.Purwastuti (Head of National Leadership Education and Training Centre) เดินทางมาศึกษาดูงานที่สำนักงาน ก.พ. เพื่อเรียนรู้ระบบการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลภาครัฐของประเทศไทย

ในโอกาสนี้ ดร.สุรพงษ์ มาลี นักทรัพยากรบุคคลเชี่ยวชาญและ นายอำนวยโชค โฆษิตพานิชยกุล นักทรัพยากรบุคคลชำนาญการ สตค. ให้เกียรติบรรยายสรุปเรื่อง บทบาทและอำนาจหน้าที่ในการบริหารมนุษย์ภาครัฐของสำนักงาน ก.พ. ระบบการจำแนกตำแหน่ง และค่าตอบแทนในการบริหารทรัพยากรบุคคล อาทิ ลักษณะการกำหนดตำแหน่งในอดีตและปัจจุบัน ระบบจูงใจการทำงานเพื่อยกระดับคุณภาพและประเมินภาพกำลังคนหลักเกณฑ์ วิธีการหรือแนวทางปฏิบัติ รวมทั้งการติดตามประเมินผลการกำหนดตำแหน่งในราชการพลเรือน พร้อมตอบข้อซักถามอย่างละเอียด ณ ห้องประชุม 2 ชั้น 9 เมื่อวันที่ 7 พฤษภาคม 2558 ที่ผ่านมา