โครงการพัฒนานักบริหารระดับสูง : ผู้บริหารส่วนราชการ (นบส. 2)
Senior Executive Development Programme (SEDP)

หลักการและเหตุผล

การพัฒนาผู้บริหารขององค์กรมีความจำเป็นอย่างยิ่งต่อการแข่งขันและการเจริญเติบโตขององค์กรและของประเทศ เพื่อสร้างผู้นำที่มีความสามารถที่จะรับมือต่อการเปลี่ยนแปลงของโลก สามารถวิเคราะห์ข้อมูลที่มีความแตกต่างและซับซ้อน มีมุมมองและวิสัยทัศน์ในระดับของสังคมโลกที่เชื่อมต่อและโยงใยกันด้วยเทคโนโลยีสารสนเทศมากยิ่งขึ้น มีความพร้อมที่จะใช้กระบวนการทำงานแบบใหม่ สามารถสร้างแรงจูงใจให้ทีมงานและประสานการบริหาร สามารถใช้กระบวนการทำงานแบบส่งเสริมความร่วมมือของบุคลากรภายในและเครือข่ายการทำงานภายนอกให้มากยิ่งขึ้นเพื่อเตรียมความพร้อมในการเป็นผู้นำสำหรับอนาคต

สำนักงาน ก.พ. ในฐานะองค์กรกลางด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล พิจารณาเห็นความจำเป็นในการพัฒนาผู้บริหารระดับสูง โดยได้ดำเนินโครงการพัฒนานักบริหารระดับสูง : ผู้บริหารส่วนราชการ (นบส. 2) สำหรับรองหัวหน้าส่วนราชการมาอย่างต่อเนื่อง นับตั้งแต่ปีงบประมาณ พ.ศ. 2552 เพื่อเป็นการเสริมสร้าง (Enhance) เร่งเร้า (Accelerate) และรักษาไว้ (Maintain) ซึ่งศักยภาพและสมรรถนะด้านการบริหาร และเพื่อเตรียมการให้รองหัวหน้าส่วนราชการสามารถปฏิบัติหน้าที่ได้อย่างเต็มศักยภาพ มีความพร้อมสำหรับการปฏิบัติหน้าที่ในระดับที่สูงขึ้น รวมทั้งเสริมสร้างเครือข่ายการบริหารในราชการเพื่อให้ผู้บริหารในฐานะรองหัวหน้าส่วนราชการสามารถนำการเปลี่ยนแปลงและขับเคลื่อนประเทศได้อย่างมีประสิทธิภาพ อันจะนำไปสู่ประโยชน์สุขของประชาชนได้อย่างยั่งยืน

เจตนารมณ์

โครงการพัฒนานักบริหารระดับสูง : ผู้บริหารส่วนราชการ (นบส. 2) มีเจตนารมณ์เพื่อเตรียมนักบริหารผู้ดำรงตำแหน่งรองหัวหน้าส่วนราชการ ให้มีความพร้อมที่จะรับตำแหน่งหัวหน้าส่วนราชการ ซึ่งเป็นตำแหน่งที่มีการปรับเปลี่ยนบทบาท หน้าที่ และความรับผิดชอบที่แตกต่างจากเดิมอย่างมีนัยสำคัญ (Preparing for Critical Position)

วัตถุประสงค์

1. เพื่อเสริมสร้างศักยภาพความเป็นเลิศด้านภาวะผู้นำที่มีความเป็นสากล นำการขับเคลื่อนองค์กรนวัตกรรม เสริมทักษะทางการบริหารยุคใหม่และการสั่งสมประสบการณ์เพื่อสนับสนุนให้การบริหารราชการเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและเกิดสัมฤทธิผลสูงสุด
2. เพื่อสร้างผู้บริหารให้เป็นต้นแบบที่ดีที่พร้อมด้วยคุณธรรม จริยธรรม และเป็นผู้สร้างแรงบันดาลใจให้กับทีมงาน
3. เพื่อส่งเสริมให้เกิดเครือข่ายการบริหารราชการ สำหรับการแลกเปลี่ยนเรียนรู้และการบูรณาการการทำงานร่วมกันเพื่อมุ่งสู่การพัฒนาเศรษฐกิจ สังคม และความมั่นคงของประเทศอย่างยั่งยืน
    

องค์ประกอบเนื้อหาวิชา

ประกอบด้วย 3 ส่วนหลัก ได้แก่
1.ทักษะการเป็นผู้นำ (Leadership Skills)
2.ทักษะด้านการบริหาร (Managerial Skills)
3.ทักษะด้านอารมณ์และการบริหารจัดการความคิด (Soft Skills)

วิธีการอบรม

ดำเนินการผสมผสานระหว่างการอบรมออนไลน์และในชั้นเรียน ด้วยรูปแบบวิธีการดังนี้

1. การอบรมในชั้นเรียน (Training)
2. การแลกเปลี่ยนประสบการณ์การบริหารองค์กรกับผู้เชี่ยวชาญ นักวิชาการ หรือผู้ทรงคุณวุฒิจากภาคส่วนต่าง ๆ ทั้งภาครัฐ เอกชน การเมือง ผู้นำทางความคิด สื่อมวลชน และอื่น ๆ (Executive Forum)
3. การเสริมศักยภาพและสร้างทักษะทางการบริหารด้วยการเรียนรู้อย่างเข้มข้นเพื่อถอดรหัสการบริหารองค์กรจากที่ปรึกษาผู้ทรงคุณวุฒิทั้งจากภาครัฐและเอกชน (Executive Coaching)
4. การศึกษาดูงานภายในประเทศ (Field Trip) และการศึกษาดูงานผ่านระบบออนไลน์กับองค์กรต่างประเทศ (Virtual Field Trip)
5. การจัดทำผลงานวิชาการ (Group Project)

สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม 

วิทยาลัยนักบริหาร สถาบันพัฒนาข้าราชการพลเรือน สำนักงาน ก.พ. 
เลขที่ 47/111 ถนนติวานนท์ ตำบลตลาดขวัญ อำเภอเมือง จังหวัดนนทบุรี 11000
โทร 0-2547-1000 ต่อ 6937, 1785, 1755, 1762
โทรสาร 0-2547-2049

ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์เข้ารับการฝึกอบรมหลักสูตร นบส.2 รุ่นที่ 15 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566

1.หนังสือแจ้งรายชื่อ

2.สิ่งที่ส่งมาด้วย 1 ใบตอบรับเข้าร่วมฯ

3.สิ่งที่ส่งมาด้วย 2 กำหนดการฝึกอบรม

นบส. 2 รุ่นที่ 15 ปีงบประมาณ พ.ศ. 2566

หนังสือแจ้งส่วนราชการ นบส. 2 รุ่นที่ 15

• หนังสือเรียนปลัดกระทรวงการต่างประเทศ
• หนังสือเรียนปลัดกระทรวงมหาดไทย
• หนังสือเรียนหัวหน้าส่วนราชการ
• สิ่งที่ส่งมาด้วย 1 รายละเอียดโครงการ
• สิ่งที่ส่งมาด้วย 2 ขั้นตอนการสมัครเข้าร่วมโครงการ
   

ห้องสมุดรายงานวิชาการและรายงานการศึกษาดูงาน

• นบส. 2 รุ่นที่ 14 รายงานวิชาการ
• นบส. 2 รุ่นที่ 14 รายงานการศึกษาดูงานภายในประเทศ
• นบส. 2 รุ่นที่ 14 รายงานการศึกษาดูงานต่างประเทศ Virtual Field Trip
• นบส. 2 รุ่นที่ 13 รายงานวิชาการ/การศึกษาดูงาน [กลุ่มที่ 1]
• นบส. 2 รุ่นที่ 13 รายงานวิชาการ/การศึกษาดูงาน [กลุ่มที่ 2]
• นบส. 2 รุ่นที่ 13 รายงานวิชาการ/การศึกษาดูงาน [กลุ่มที่ 3]
• นบส. 2 รุ่นที่ 12 รายงานวิชาการ
• นบส. 2 รุ่นที่ 12 รายงานศึกษาดูงาน
• นบส. 2 รุ่นที่ 11 รายงานวิชาการ
• นบส. 2 รุ่นที่ 11 รายงานการศึกษาดูงาน
• นบส. 2 รุ่นที่ 10 รายงานวิชาการ
• นบส. 2 รุ่นที่ 9 รายงานวิชาการ
• นบส. 2 รุ่นที่ 9 รายงานการศึกษาดูงาน
• นบส. 2 รุ่นที่ 8 รายงานการศึกษาดูงาน
• นบส. 2 รุ่นที่ 8 รายงานวิชาการ
• นบส. 2 รุ่นที่ 7 รายงานการศึกษาดูงาน
• นบส. 2 รุ่นที่ 7 รายงานวิชาการ
• นบส. 2 รุ่นที่ 6 รายงานการศึกษาดูงาน
• นบส. 2 รุ่นที่ 6 รายงานวิชาการ