|
รวมหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการกำหนดตำแหน่ง ปี พ.ศ. 2552 - พ.ศ. 2555
รวบรวมหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการกำหนดตำแหน่งที่ ก.พ. กำหนดตั้งแต่ปี พ.ศ. 2552 – พ.ศ. 2555 ที่กระจัดกระจายอยู่ตามหนังสือสำนักงาน ก.พ. ฉบับต่างๆ ไว้ในฉบับเดียวกัน โดยได้นำหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการกำหนดตำแหน่งตามหนังสือสำนักงาน ก.พ. ที่ นร 1008 / ว 17 ลงวันที่ 2 กรกฎาคม 2552 ซึ่งเป็นหลักเกณฑ์และเงื่อนไขที่ ก.พ. กำหนดให้ อ.ก.พ.กระทรวงใช้เป็นหลักในการกำหนดตำแหน่งในส่วนราชการ มาใช้เป็นกรอบในการแก้ไขเพิ่มเติม
- คำนำ
- สารบัญ
- ส่วนที่ 1 สรุปการแก้ไขเพิ่มเติมหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการกำหนดตำแหน่งตามมาตรา 47
- ส่วนที่ 2 รวมหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการกำหนดตำแหน่ง
- บททั่วไป
- หลักเกณฑ์การกำหนดตำแหน่งประเภทบริหาร
- หลักเกณฑ์การกำหนดตำแหน่งประเภทอำนวยการ (updated 18 ต.ค. 55)
- หลักเกณฑ์การกำหนดตำแหน่งประเภทวิชาการ (updated 18 ต.ค. 55)
- หลักเกณฑ์การกำหนดตำแหน่งประเภททั่วไป
- หลักเกณฑ์และเงื่อนไขการกำหนดตำแหน่งในต่างประเทศ
- หลักเกณฑ์การเกลี่ยอัตรากำลัง (การตัดโอนตำแหน่งและอัตราเงินเดือน)
- หลักเกณฑ์การเปลี่ยนชื่อตำแหน่งในสายงาน
- หลักเกณฑ์การเปลี่ยนด้านความเชี่ยวชาญสำหรับตำแหน่งประเภทวิชาการและตำแหน่งประเภททั่วไป
- หลักเกณฑ์การปรับปรุงการกำหนดตำแหน่งสำหรับผู้ปฏิบัติงานประเภทวิชาการและประเภททั่วไปโดยไม่เปลี่ยนประเภทตำแหน่งและสายงาน
- การทบทวนการกำหนดตำแหน่ง
- หลักเกณฑ์การยุบเลิกตำแหน่ง
- หลักเกณฑ์และเงื่อนไขการกำหนดตำแหน่งภายในกรอบมูลค่ารวมของตำแหน่ง
- หลักเกณฑ์การจัดตำแหน่งตามโครงสร้างส่วนราชการใหม่
- การประเมินคุณภาพงานของตำแหน่ง
เอกสารแนบ
- ตำแหน่งประเภทวิชาการในสายงานด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี
- การจัดกลุ่มงานตำแหน่งประเภททั่วไป
- คณะกรรมการการกำหนดตำแหน่งระดับสูงของกระทรวง
- หลักเกณฑ์การประเมินค่างานสำหรับตำแหน่งประเภทวิชาการระดับชำนาญการและระดับชำนาญการพิเศษ ตำแหน่งประเภททั่วไป ระดับชำนาญงานและระดับอาวุโส
- หลักเกณฑ์การประเมินค่างานสำหรับตำแหน่งประเภทอำนวยการ ระดับสูง ตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับเชี่ยวชาญ และระดับทรงคุณวุฒิ และตำแหน่งประเภททั่วไป ระดับทักษะพิเศษ
- ตารางแสดงค่าตอบแทนเฉลี่ยของตำแหน่งข้าราชการพลเรือนตามประเภทและระดับตำแหน่ง
- ขั้นตอนการดำเนินการกำหนดตำแหน่ง