Submitted by สำนักวิจัยและพั... on Thu, 03/11/2022 - 14:00
Submitted by สำนักวิจัยและพั... on Tue, 11/05/2021 - 13:38
รายงานผลการสำรวจความผูกพันของข้าราชการพลเรือนสามัญที่มีต่อส่วนราชการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563
Submitted by สำนักวิจัยและพั... on Thu, 07/11/2019 - 09:50
15
Oct
ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน ข้อ ๑๓ (๘) กำหนดให้ ก.พ. มีหน้าที่ควบคุมกำกับให้มีการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมอย่างทั่วถึงและจริงจัง โดยมีอำนาจหน้าที่ประเมินผลการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมนี้ ของหัวหน้าส่วนราชการ คณะกรรมการจริยธรรม และข้าราชการทั้งปวง และจัดทำรายงานประจำปีเสนอคณะรัฐมนตรี และผู้ตรวจการแผ่นดิน แล้วเผยแพร่ให้ประชาชนทราบ และข้อ ๒๐ ให้หัวหน้าส่วนราชการ คณะกรรมการจริยธรรม และ ก.พ. ส่งเสริมจริยธรรมข้าราชการ โดยจัดให้มีการประเมินผลการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรม
ดังนั้น เพื่อให้การดำเนินการเป็นไปตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน จึงขอความอนุเคราะห์หัวหน้าส่วนราชการประเมินผลการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือนเพื่อจัดทำรายงานเสนอคณะรัฐมนตรีและเผยแพร่ให้ประชาชนทราบต่อไป
****หนังสือสำนักงาน ก.พ. ด่วนที่สุด ที่ นร 1019/352**** (กระทรวง/เทียบเท่า/กรม)
****หนังสือสำนักงาน ก.พ. ด่วนที่สุด ที่ นร 1019/351**** (จังหวัด)
Submitted by ส่วนกลาง-(กลุ่ม... on Thu, 23/07/2015 - 11:01
- บทสรุปสำหรับผู้บริหาร การสร้างระบบความพร้อมรับผิดในระบบราชการ (Accountability System in Thai Public Service) : บทสรุปสำหรับผู้บริหาร (Executive Summary) (1)
-
Submitted by ส่วนกลาง-(กลุ่ม... on Thu, 23/07/2015 - 10:59
- บทบาท อำนาจหน้าที่ขององค์กรกลางบริหารงานบุคคล (1)
Submitted by ส่วนกลาง-(กลุ่ม... on Thu, 23/07/2015 - 10:56
- บทสรุปสำหรับผู้บริหาร โครงการรณรงค์เผยแพร่ค่านิยมรักความซื่อสัตย์สุจริตเพื่อจัดทำคู่มือข้าราชการและเจ้าหน้าที่ของรัฐ (1)
Submitted by ส่วนกลาง-(กลุ่ม... on Thu, 23/07/2015 - 10:54
- บทสรุปสำหรับผู้บริหาร แนวทางการพัฒนาหลักสูตรเพื่อเสริมสร้างสมรรถนะด้านเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารสำหรับนักบริหาร (1)
Submitted by ส่วนกลาง-(กลุ่ม... on Thu, 23/07/2015 - 10:53
- บทสรุปรายงานการติดตามผลการดำเนินการโครงการเปลี่ยนเส้นทางชีวิต: เกษียณก่อนกำหนด รุ่นที่ 3 ปีงบประมาณ 2545
Pages
